Het is allemaal veel complexer dan dat.
Ik blijf erbij (en ik heb dat al een paar maand geleden geopperd) : Dury is betaald geweest door ons tot en met 30.06.2022. Hij had in het organigram moeten blijven en intensief scouten als TD. Nu is hij vertrokken , Timmy en Davy hebben wat crisismanagement gedaan, en Leye is terug vanaf 0 mogen beginnen met de 2 afgedankte datascouts. Naar Toon wordt nauwelijks nog geluisterd.
De huidige toestand was te voorspellen, meer zelfs :ik heb hem voorspeld een paar maand geleden. Maar de eeuwige naïeve postitvo's op dit forum hebben hier altijd de bovenhand, met steun van de altijd objectieve moderator.
Hij had.... IEDEREEN weet toch ondertussen dat Dury dat niet wou, hij wou geen TD worden,ook geen sanitaire manager of gelijk welk andere postje dus dat was geen optie.
En ja, er zijn mensen die blindelings de club volgen, zeggen ze links dan zeggen ze ook links, zeggen ze rechts vijf minuten daarna dan zeggen ze ook rechts.
Jij verdedigde ook altijd Cordier en Dury, wat tenslotte de grootste oorzaak is van dit debacle. Er moeten mensen komen met verstand in de club, met Cordier ben je niks, zeg ik al jaren, maar goed. Het is niet anders.
Cordier is wel degelijk een bekwaam iemand. Maar voor die CEO functie is hij te braaf. Dus : wel bekwaam, maar te braaf.
Als je in de harde voetbalwereld te braaf bent dan ben je bijgevolg NIET bekwaam.
Niet noodzakelijk, maar er had een sterkere CEO mogen zijn. Maar Cordier heeft wel zijn plaats in onze club.
Maar niet als CEO, duidelijk.
Maar dan moet je genuanceerd zeggen : Cordier andere functie ! ipv Cordier buiten. Over Leye ben ik duidelijk : Buiten !
oeie
tis ier van moeten…
ik begreep hem nochtans perfect hoor… #begrijpendlezen…
te braaf dus niet ok in het voetbal
als je hem toch wil houden, ja want budget genoeg
mss taakje als lijnen kalken voor zelfde loon…
match gespeeld
het zinnigste is al allemaal gezegd
kan topic voor OHL open…
