EsseveeFORUM
ESSEVEE => Algemeen / Nieuws => Topic gestart door: svennay op juli 20, 2024, 08:05:15 am
-
Dagje teambuilding voor medewerkers Essevee halverwege plots stopgezet: “Ja, we moeten besparen, maar dit was geval van miscommunicatie”
11/10/2024 via Het Nieuwsblad
Kort na de start van de teambuilding voor de medewerkers van Zulte Waregem werd die plots geannuleerd. Volgens de voetbalclub kon er “om budgettaire redenen” niet in een teambuilding voorzien worden, maar werd die door miscommunicatie toch geboekt. De medewerkers reageren verbaasd.
Donderdagvoormiddag trokken de collega’s van Essevee op teambuilding in De Porcherie. Maar al tijdens de eerste activiteit kwam CEO Michiel Beeuwsaert aan de zaakvoerders van De Porcherie melden dat de teambuilding niet kon doorgaan. De medewerkers reageerden verbaasd en vol onbegrip op het na een halve dag plotse stopzetten van hun dagje uit.
“Oké, in tweede klasse is het budget kleiner. Maar de manier waarop dit gebeurt, getuigt niet meteen van appreciatie voor ons harde werk”
-Medewerkers Zulte Waregem
“Blijkbaar paste het niet in de budgettaire plannen. Maar wij werken met hart en ziel voor deze club en de organisatie hield de teambuilding bewust low budget. Het is absurd”, klinkt het intern. “Oké, in tweede klasse is het budget kleiner. Maar de manier waarop dit gebeurt, getuigt niet meteen van appreciatie voor ons harde werk. Dat voelen we niet. Dit is even niet echt motiverend.”
Misverstand
Persverantwoordelijke Sciandri Jacques was zelf van de partij en bevestigt het verhaal. “De club begrijpt de reactie van de medewerkers, want dit had nooit mogen gebeuren. Bij het bestuur was om budgettaire redenen geen ruimte voor een teambuilding, maar die werd door miscommunicatie toch ingepland. Een spijtig misverstand ligt dus aan de basis van het stopzetten van de activiteiten.”
Hecht team
“Zoals elk bedrijf moeten ook wij sinds de coronacrisis efficiënt proberen besparen”, zegt Jacques. “De spelers gaan minder op hotel en we korten bijvoorbeeld de zomerstage in. Ook de teambuilding wordt helaas geschrapt. Maar zowel op als naast het veld hebben we een bijzonder hecht team. Vandaag was iedereen weer aan het werk.”
“Dit was eerder een storm in een glas water. Intussen doen we er alles aan om zo snel mogelijk te promoveren.” (LVW)
Bron: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20241011_96266639
-
Hoe zoiets weer kan gebeuren ? Van slechte communicatie en gebrek aan respect voor het personeel gesproken.
EDIT: volledig artikel geplaatst, thx om te vermelden, maar je mag ook zelf het artikel posten ipv een link
-
Je gaat mij niet zeggen dat een teambuildingske er niet vanaf kan? Hoeveel kost zoiets? Weten dat je een speler in de B kern hebt zitten die bakken geld schept.
-
Je gaat mij niet zeggen dat een teambuildingske er niet vanaf kan? Hoeveel kost zoiets? Weten dat je een speler in de B kern hebt zitten die bakken geld schept.
Wel, ik dacht hetzelfde.
Dat dit dan weer in de pers komt is ook niet ideaal.
Een paar Afrikaanse talenten laten overvliegen en weken hun onderkomen betalen kost bvb ook niet te veel om uiteindelijk toch 90% daarvan terug te sturen.
-
Feit dat dit lekt is teken dat er frustraties zijn volgens mij bij het personeel. Het gaan besparen op teambuilding in het hele budgettaire geheel is ook maar een druppel uit een emmer water halen.
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Laat je niet vangen door de riooljournalistiek in de media, en probeer kwaliteit te brengen
Op bepaalde media is het al de schuld van Beeuwsaert junior, terwijl het onlogisch zou zijn dat hij daar alleen heeft beslist. We mogen van geluk spreken dat Beeuwsaert jr de nieuwe CEO is.
Tony is genoeg benaderd geweest door Anderlecht om zijn belangen te verkopen in esseveee en naar Anderlecht te trekken. Zonder Beeuwsaert bestond essevee niet meer..
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Het is goed dat gekend is. Waarom zou je dit als forum niet mogen vermelden ? Sowieso zijn die meeste teambuildings weggemeten geld. 0,0 meerwaarde, integendeel een bron van conflicten. In de toekomst gewoonweg niet meer organiseren, ongeacht of je in 1ste of 2de klasse zit. Er zijn ontspanningsmogelijkheden genoeg voor personeel in de maatschappij. Dat ze het zelf betalen als ze een dagje willen chillen (en niet op kosten van de club).
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Het is goed dat gekend is. Waarom zou je dit als forum niet mogen vermelden ? Sowieso zijn die meeste teambuildings weggemeten geld. 0,0 meerwaarde, integendeel een bron van conflicten. In de toekomst gewoonweg niet meer organiseren, ongeacht of je in 1ste of 2de klasse zit. Er zijn ontspanningsmogelijkheden genoeg voor personeel in de maatschappij. Dat ze het zelf betalen als ze een dagje willen chillen (en niet op kosten van de club).
Da's geen dagje chillen hé ... da's een dag werken aan de groepsgeest door een activiteit buiten de werkvloer op een minder hierarchische opzet.
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Het is goed dat gekend is. Waarom zou je dit als forum niet mogen vermelden ? Sowieso zijn die meeste teambuildings weggemeten geld. 0,0 meerwaarde, integendeel een bron van conflicten. In de toekomst gewoonweg niet meer organiseren, ongeacht of je in 1ste of 2de klasse zit. Er zijn ontspanningsmogelijkheden genoeg voor personeel in de maatschappij. Dat ze het zelf betalen als ze een dagje willen chillen (en niet op kosten van de club).
Da's geen dagje chillen hé ... da's een dag werken aan de groepsgeest door een activiteit buiten de werkvloer op een minder hierarchische opzet.
Hoe komt zoiets in de media? Ontevreden werknemers,ontevreden uitbaters?
'Miscommunicatie' 'bewust ondermijnen gezag CEO'?
We weten het niet. In ieder geval,de baas greep in!
'onrespectvol tov de medewerkers?'of'onrespectvol tov de baas?' in ieder geval, de baas greep in ( je mag het bekijken hoe dat je het wil dat toont aan dat hij lef heeft!).
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Laat je niet vangen door de riooljournalistiek in de media, en probeer kwaliteit te brengen
Op bepaalde media is het al de schuld van Beeuwsaert junior, terwijl het onlogisch zou zijn dat hij daar alleen heeft beslist. We mogen van geluk spreken dat Beeuwsaert jr de nieuwe CEO is.
Tony is genoeg benaderd geweest door Anderlecht om zijn belangen te verkopen in esseveee en naar Anderlecht te trekken. Zonder Beeuwsaert bestond essevee niet meer..
Volgens het artikel van het nieuwsblad kan ik me er wel iets bij inbeelden.
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20241011_96266639
Dus eerst krijgt hij in de dagen ervoor waarschijnlijk een herinnering per mail van vergeet niet op de teambuilding te zijn door het personeelslid dat dit heeft georganiseerd.
Blijkbaar start men dan met de eerste activiteit waarop hij gaat melden aan de organisatie dat het stopgezet moet worden aangezien ze dit niet hebben gebudgeteerd...
Hij had dus in de dagen ervoor al kunnen annuleren want hij gaat al op de hoogte zijn geweest. En waarom dan nog op die dag zelf het stopzetten, kost gaat er toch zijn want bij De porcherie gaan ze ook betaald willen worden voor hun kosten dat ze gemaakt hebben + het personeel.
Gevolg is nu ook dat er minstens 1 persoon ontevreden is dat dit niet is doorgegaan anders was dit niet uigekomen, wat nog extra miserie oplevert.
Voor mij is dit onervarenheid en het is hopelijk een moment waar iets van bijgeleerd wordt.
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Laat je niet vangen door de riooljournalistiek in de media, en probeer kwaliteit te brengen
Op bepaalde media is het al de schuld van Beeuwsaert junior, terwijl het onlogisch zou zijn dat hij daar alleen heeft beslist. We mogen van geluk spreken dat Beeuwsaert jr de nieuwe CEO is.
Tony is genoeg benaderd geweest door Anderlecht om zijn belangen te verkopen in esseveee en naar Anderlecht te trekken. Zonder Beeuwsaert bestond essevee niet meer..
Volgens het artikel van het nieuwsblad kan ik me er wel iets bij inbeelden.
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20241011_96266639
Dus eerst krijgt hij in de dagen ervoor waarschijnlijk een herinnering per mail van vergeet niet op de teambuilding te zijn door het personeelslid dat dit heeft georganiseerd.
Blijkbaar start men dan met de eerste activiteit waarop hij gaat melden aan de organisatie dat het stopgezet moet worden aangezien ze dit niet hebben gebudgeteerd...
Hij had dus in de dagen ervoor al kunnen annuleren want hij gaat al op de hoogte zijn geweest. En waarom dan nog op die dag zelf het stopzetten, kost gaat er toch zijn want bij De porcherie gaan ze ook betaald willen worden voor hun kosten dat ze gemaakt hebben + het personeel.
Gevolg is nu ook dat er minstens 1 persoon ontevreden is dat dit niet is doorgegaan anders was dit niet uigekomen, wat nog extra miserie oplevert.
Voor mij is dit onervarenheid ween het is hopelijk een moment waar iets van bijgeleerd wordt.
We speculeren erop los. ;D. Nog eentje, hogere pief die er al jaren zit;'wat denkt hij wel die snotaap, ik laat dit toch doorgaan,hij zal niks anders kunnen dan het evenement te
laten doorgaan '. Die snotaap zegt en doet' niet met mij!'.
:)
En nu terug naar de orde van de dag, ze zullen het 'hopelijk' intern wel oplossen.
-
Het is comcommertijd in voetballand en zo'n verhaal is natuurlijk smullen. Indien het een 'medewerker' is die dit naar de pers lekte moet die weg uit de club, zo simpel ist. Als het de uitbater is denkt hij waarschijnlijk 'goeie Reclame' want het is blijkbaar niet zo duur daar volgens die verbolgen medewerker.
-
Het is comcommertijd in voetballand en zo'n verhaal is natuurlijk smullen. Indien het een 'medewerker' is die dit naar de pers lekte moet die weg uit de club, zo simpel ist. Als het de uitbater is denkt hij waarschijnlijk 'goeie Reclame' want het is blijkbaar niet zo duur daar volgens die verbolgen medewerker.
2
-
Krantenartikel is eenzijdige voorstelling van de feiten, beslissing om ‘teambuilding’ vroegtijdig stop te zetten was blijkbaar zeer verdedigbaar.
-
Krantenartikel is eenzijdige voorstelling van de feiten, beslissing om ‘teambuilding’ vroegtijdig stop te zetten was blijkbaar zeer verdedigbaar.
Kranten ‘zoeken ‘naar zulke feiten en blazen ze dan wat op.
-
Club zal wel reageren zeker ...
Slechte reclame en dergelijke mediaberichten leiden tot allerlei speculaties. Denk als je de goede sportieve flow wilt vasthouden, hier zeker een reactie mag opkomen.
-
Krantenartikel is eenzijdige voorstelling van de feiten, beslissing om ‘teambuilding’ vroegtijdig stop te zetten was blijkbaar zeer verdedigbaar.
2 medewerkers hebben ontslag ingediend omwille van ' zich niet kunnen vinden met de beleidsplannen van de club'. Ge kunt teambuilding doen waar het veel goedkoper is ook... In een bedrijf waar het financieel moeilijker is dan ervoor moet iedereen inbinden. En dan heb je mensen die binnen de club zich vragen stellen waarom er op bepaalde dingen wordt bespaart en op andere minder. Dat mag, maar dat is intern en moet niet naar buiten komen. Die medewerkers die hun beklag deden tov die journalist moet je niet hebben, zelfs als die hier al een tijdje zitten,zelfs moest het ergens rechtvaardig zijn. Loyaliteit naar de club toe? Nee, dat hebben ze dan niet. Het zijn medewerkers die werden betaald door de club!
Maar goed,dat zijn dingen die gebeuren, uit fouten, die iedereen wel eens doet, moet je leren.
-
Voor mij voelt het alleszins aan dat Michiel Beeuwsaert dacht dat die teambuilding niet ging doorgaan en die dan toch is doorgegaan zonder zijn medeweten.
Wie treft hier schuld? Geen flauw idee. Mij lijkt het vooral een serieuze miscommunicatie tussen Michiel en het personeel: personeelslid dacht dat Michiel zijn goedkeuring gegeven had (maar niet duidelijk genoeg), of Michiel dacht dat hij duidelijk was geweest tov personeelslid dat het niet mocht doorgaan, ...
Hoe dan ook, de dag zelf was Michiel blijkbaar verwonderd dat ze op teambuilding waren, en is het dan gaan afblazen omdat hij dacht dat ze dit achter zijn rug aan het doen waren?
Niet groter gaan maken dan het is imo. Niet goed gecommuniceerd tussen beide partijen, volgende teambuilding in Hoboots en tis opgelost. ;)
-
Voor mij voelt het alleszins aan dat Michiel Beeuwsaert dacht dat die teambuilding niet ging doorgaan en die dan toch is doorgegaan zonder zijn medeweten.
Wie treft hier schuld? Geen flauw idee. Mij lijkt het vooral een serieuze miscommunicatie tussen Michiel en het personeel: personeelslid dacht dat Michiel zijn goedkeuring gegeven had (maar niet duidelijk genoeg), of Michiel dacht dat hij duidelijk was geweest tov personeelslid dat het niet mocht doorgaan, ...
Hoe dan ook, de dag zelf was Michiel blijkbaar verwonderd dat ze op teambuilding waren, en is het dan gaan afblazen omdat hij dacht dat ze dit achter zijn rug aan het doen waren?
Niet groter gaan maken dan het is imo. Niet goed gecommuniceerd tussen beide partijen, volgende teambuilding in Hoboots en tis opgelost. ;)
Wel 2 mensen die hier al een tijdje waren die hun ontslag indienden. Doe je zomaar niet. Ofwel omdat ze beseffen dat ze zelf in de fout gingen ofwel zijn ze voor zichzelf oprecht verontwaardigd.
En nu terug naar de orde van de dag.
-
En de media springt erop met woord 'crisis'
-
Voor mij voelt het alleszins aan dat Michiel Beeuwsaert dacht dat die teambuilding niet ging doorgaan en die dan toch is doorgegaan zonder zijn medeweten.
Wie treft hier schuld? Geen flauw idee. Mij lijkt het vooral een serieuze miscommunicatie tussen Michiel en het personeel: personeelslid dacht dat Michiel zijn goedkeuring gegeven had (maar niet duidelijk genoeg), of Michiel dacht dat hij duidelijk was geweest tov personeelslid dat het niet mocht doorgaan, ...
Hoe dan ook, de dag zelf was Michiel blijkbaar verwonderd dat ze op teambuilding waren, en is het dan gaan afblazen omdat hij dacht dat ze dit achter zijn rug aan het doen waren?
Niet groter gaan maken dan het is imo. Niet goed gecommuniceerd tussen beide partijen, volgende teambuilding in Hoboots en tis opgelost. ;)
1. Michiel was zelf aanwezig op de teambuilding en deed de eerste activiteiten mee. Kreeg orders van bestuur om stop te zetten omdat ze niet op hoogte waren. Dus wel een communicatieprobleem. Gaat niet over geld maar over principe, waarmee ik de stopzetting niet verdedig.
2. Ontslag nemen of geven, is een groot verschil...
3. De pers maakt hier idd een verhaal van. Ik vermoed dat het even snel zal gaan liggen...
-
Dat is ook crisis he. Als ge al geen pintjes kunt betalen voor uw medewerkers in de porcherie. En dan bruls naar b kern. Ik hoop dat dit geen voorbode is van meer...
-
Voor mij voelt het alleszins aan dat Michiel Beeuwsaert dacht dat die teambuilding niet ging doorgaan en die dan toch is doorgegaan zonder zijn medeweten.
Wie treft hier schuld? Geen flauw idee. Mij lijkt het vooral een serieuze miscommunicatie tussen Michiel en het personeel: personeelslid dacht dat Michiel zijn goedkeuring gegeven had (maar niet duidelijk genoeg), of Michiel dacht dat hij duidelijk was geweest tov personeelslid dat het niet mocht doorgaan, ...
Hoe dan ook, de dag zelf was Michiel blijkbaar verwonderd dat ze op teambuilding waren, en is het dan gaan afblazen omdat hij dacht dat ze dit achter zijn rug aan het doen waren?
Niet groter gaan maken dan het is imo. Niet goed gecommuniceerd tussen beide partijen, volgende teambuilding in Hoboots en tis opgelost. ;)
Wel 2 mensen die hier al een tijdje waren die hun ontslag indienden. Doe je zomaar niet. Ofwel omdat ze beseffen dat ze zelf in de fout gingen ofwel zijn ze voor zichzelf oprecht verontwaardigd.
En nu terug naar de orde van de dag.
Klopt niet, gaat om 1 persoon die haar ontslag heeft gekregen.
-
Dat is ook crisis he. Als ge al geen pintjes kunt betalen voor uw medewerkers in de porcherie. En dan bruls naar b kern. Ik hoop dat dit geen voorbode is van meer...
Denk je nu echt dat het van niet kunnen betalen is? Die teambuilding was blijkbaar belachelijk duur voor wat het was, maar dat gaat nog altijd maar over een bedrag dat sommige spelers op nog geen week verdienen… Een zeer kleine fractie van wat maandelijks van de rekening gaat. Dus is een zuivere principskwestie, niet meer dan dat…
-
Voor mij voelt het alleszins aan dat Michiel Beeuwsaert dacht dat die teambuilding niet ging doorgaan en die dan toch is doorgegaan zonder zijn medeweten.
Wie treft hier schuld? Geen flauw idee. Mij lijkt het vooral een serieuze miscommunicatie tussen Michiel en het personeel: personeelslid dacht dat Michiel zijn goedkeuring gegeven had (maar niet duidelijk genoeg), of Michiel dacht dat hij duidelijk was geweest tov personeelslid dat het niet mocht doorgaan, ...
Hoe dan ook, de dag zelf was Michiel blijkbaar verwonderd dat ze op teambuilding waren, en is het dan gaan afblazen omdat hij dacht dat ze dit achter zijn rug aan het doen waren?
Niet groter gaan maken dan het is imo. Niet goed gecommuniceerd tussen beide partijen, volgende teambuilding in Hoboots en tis opgelost. ;)
Wel 2 mensen die hier al een tijdje waren die hun ontslag indienden. Doe je zomaar niet. Ofwel omdat ze beseffen dat ze zelf in de fout gingen ofwel zijn ze voor zichzelf oprecht verontwaardigd.
En nu terug naar de orde van de dag.
Klopt niet, gaat om 1 persoon die haar ontslag heeft gekregen.
Ok,sorry dan was mijn informatie volledig mis die had het over 2 mensen en zelf ontslag. Ook het feit dat de CEO erbij was maakt dit niet beter...pfff.
-
Waarom dit een item is op dit forum weet ik ook niet.
Beeuwsaert is baas, het is zijn geld en hij beslist hoe hij het besteed.
Supporters kennen nooit de volledige kant van het verhaal, zie deze week het geval Vormer.
Ja, waarom ... het staat overal in de media ... we brengen goed, maar ook minder goed nieuws.
Ondanks bepaalde beweren, proberen we als forum neutraal te zijn. Waarbij we als perso(o)n(e)n wel een mening mogen hebben. Hoe neutraal zouden we nog zijn als we zijn als we slecht nieuws zouden (ver)mijden op het forum?
Het is goed dat gekend is. Waarom zou je dit als forum niet mogen vermelden ? Sowieso zijn die meeste teambuildings weggemeten geld. 0,0 meerwaarde, integendeel een bron van conflicten. In de toekomst gewoonweg niet meer organiseren, ongeacht of je in 1ste of 2de klasse zit. Er zijn ontspanningsmogelijkheden genoeg voor personeel in de maatschappij. Dat ze het zelf betalen als ze een dagje willen chillen (en niet op kosten van de club).
Da's geen dagje chillen hé ... da's een dag werken aan de groepsgeest door een activiteit buiten de werkvloer op een minder hierarchische opzet.
Die teambuilding is een fenomeen van de laatste 10/15 jaar, waar men vindt dat iedereen collectief moet denken om een bedrijf vooruit te helpen. Je hebt integendeel beter wat dwarsliggers onder je personeel, mensen die 'out of the box' denken,... voor zo'n profiel van personeelsleden is zo'n teambuilding pure horror. Ook voor de leidinggevenden brengt dit niet veel bij, behalve wat nutteloze competitie tussen personeelsleden. Neen, ik ben geen fan. Je kan het best vergelijken met een sportdag op school : Er is daar ook nooit een olympisch kampioen uit voortgekomen. Ook van die trainingskampen die we jaren onder FD hadden : wat heeft dat opgeleverd. Niets. Grote facturen.
-
Laat ons zeggen dat de CEO hier zeker niet slecht naar voren komt volgens mijn informatie. Integendeel. En dat (deel) van de personeelsleden zelf verantwoordelijk zijn voor het afbreken van de teambuilding door uitbunding gedrag die niet hoort in aanvang van de teambuilding... Pers blaast het op zonder de feiten te kennen...
-
2 mensen maakten misbaar naar de CEO . De volgende morgen was papa Tony op de club om te zeggen dat ze zijn zoontje moesten respecteren en dat ze alletwee hun koffers mochten nemen. Zo heb ik het gehoord van iemand binnen de club.
-
maak er niet teveel misbaar meer rond he sportieve is belangrijker
-
Iemand die dit artikel kan posten?
"Een (te) jonge CEO, een mislukte teambuilding en ontslagen werknemers: het stormt bij Zulte Waregem "
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20241016_96816050
-
Scheet in een fles volgens sommigen e…
-
Eerst zet clubeigenaar teambuilding stop, even later worden drie werknemers ontslagen: het stormt bij Zulte Waregem
Een inderhaast stopgezette teambuilding voor het personeel, drie ontslagen werknemers in enkele dagen tijd en zelfs de politie op de club. Gaat het Essevee sportief voor de wind, stormt het intern onder leiding van Europa’s jongste CEO. Een inkijk achter de schermen.
Pieter Huyberechts en Levi Verbauwhede
Vandaag om 03:00
Een veelzijdig danscafé aan de boorden van de Leie. De Porcherie in Sint-Eloois-Vijve is een plek waar het ’s weekends leuk toeven is. Door de week heen valt de plek ook te boeken als “polyvalente eventlocatie”. Ideaal voor een teambuilding dus, dachten ze vorige week donderdag bij voetbalclub Zulte Waregem. De club komt tegenwoordig uit in ‘eerste divisie B’ – kortweg tweede klasse. Sportief gaat het Essevee voor de wind: hun vijf laatste wedstrijden wonnen ze allemaal, in het klassement staan ze momenteel tweede. Het doel is en blijft: zo snel als mogelijk opnieuw promoveren naar eerste klasse.
De teambuilding in De Porcherie was er eentje voor de werknemers van de club. Na de degradatie uit eerste klasse en de aanstelling van een nieuwe CEO een half jaar geleden waait er een nieuwe wind. Die nieuwe leidinggevende, dat is de piepjonge Michiel Beeuwsaert, met zijn 21 jaar Europa’s allerjongste baas over een professionele voetbalclub. (Lees verder onder de foto)
Als Schotse krijgers
Met tientallen stonden ze donderdagochtend klaar voor een dagje sportieve ontspanning. Dat er plots logistiek andere keuzes waren gemaakt, vond men raar, maar deed niet meer dan enkele wenkbrauwen fronsen.
Op het programma in de tuin van De Porcherie: een Schotse Highland-competitie. Denk aan Schotse kilts en gooien met meterslange palen. Alsook een collectieve muzikale jamsessie en het gezamenlijk scheren van schapen. Ook de jonge CEO was van de partij en trok zijn Schotse outfit aan. Er leek geen vuiltje aan de lucht. Kwam er plots een kwade telefoon van vader Tony Beeuwsaert, de hoofdaandeelhouder van Zulte Waregem? Daar leek het volgens onze info sterk op.
Via de zaakvoerders – niet via de CEO – kregen de werknemers te horen dat de teambuilding om budgettaire redenen meteen stopgezet moest worden. Hoewel een deel van de kosten al betaald was door de club. (Lees verder onder de foto)
Een verhaal, zo klonk het, van een veel kleiner budget in tweede klasse en wat interne miscommunicatie. De realiteit: een misnoegde hoofdaandeelhouder die voor boekhouder speelde en zijn wil oplegde. Teleurgesteld, en met het nodige misbaar, dropen de werknemers af. Stank voor dank na zoveel (over)uren op de club, zo voelde het. Ze voelden zich beschaamd.
“Spijtig misverstand”
Sciandri Jacques, communicatieverantwoordelijke bij de club, was zelf ook van de partij, bevestigt het verloop van die afgebroken dag en stelt dat het nooit zo had mogen lopen. “Bij het bestuur was om budgettaire redenen geen ruimte voor een teambuilding, maar die werd door miscommunicatie toch ingepland. Een spijtig misverstand ligt dus aan de basis van het stopzetten van de activiteiten.”
“Bij het bestuur was om budgettaire redenen geen ruimte voor een teambuilding, maar die werd door miscommunicatie toch ingepland”
Het is bij Essevee, zo klinkt het intern, stevig beknibbelen op de uitgaven. De spelers gaan minder op hotel, de zomerstage wordt ingekort en de komende jaren dus ook geen schapen scheren en andere muzikale sessies meer.
Plots politie over de vloer
Het gevolg: intern gemor onder het personeel, een beschaamde CEO die zich amper een houding wist aan te meten, een boze vader die een dag later alleen maar bozer werd toen het nieuws over de gefaalde teambuilding als een lopend vuurtje de ronde deed en zo ook het Nieuwsblad ter ore kwam. Het was een situatie die hij kon missen als kiespijn. De gevolgen bleven naar verluidt niet uit. Sommige betrokkenen kregen het verbaal hard te verduren, er ontstond een sfeer van argwaan en wantrouwen. Wie had het gewaagd om dat verhaal van de mislukte teambuilding door te vertellen?
Meer nog, bevestigen meerdere bronnen binnen de club: vader Beeuwsaert liet in het tumult zelfs de politie optrommelen om een statement te maken. Een deel van het personeel zou zich “weerspannig” gedragen hebben, wat staalhard wordt ontkend. Was het “een geste” om duidelijk te maken wie de echte machthebber op Essevee is?
Drie ontslagen, drie waarschuwingen
De sfeer zakte een dag na de gefaalde teambuilding alvast nog veel dieper onder nul binnen de extrasportieve cel: liefst drie werknemers kregen intussen hun C4, nog drie anderen kregen een formele waarschuwing dat ze met één been op straat staan. Bijltjesdag.
Een schrikbewind? Dat ontkent Sciandri Jacques, die eerder van “een nieuwe wind” spreekt. Al bevestigt hij wel dat er de voorbije dagen binnen de extrasportieve cel ontslagen zijn gevallen en dat daar uiteraard emotionele reacties op komen. De verdere interne keuken op straat gooien, daar heeft hij als woordvoerder van de club geen nood aan.
Opvallend: de drie ontslagen werknemers durven niet publiekelijk te getuigen. Zij verkiezen de stilte na de toorn van de vader van de CEO. Meer nog, vader Beeuwsaert zou hen zwaar onder druk hebben gezet om bepaalde documenten over hun ontslag te ondertekenen.
Vader en zoon Beeuwsaert – de jongste komt volgens onze informatie sinds de onderbroken teambuilding amper zijn bureau nog uit – waren woensdag niet bereikbaar voor commentaar.
-
Benieuwd naar de reactie van het bestuur!
-
Vroeger kwam er nooit iets naar buiten en nu ... tijden veranderen hé
-
Pijnlijk en genant.
Al is het artikel gewoon een reproducering van wat vorige week al in de krant verscheen.
-
Pijnlijk en genant.
Al is het artikel gewoon een reproducering van wat vorige week al in de krant verscheen.
Graag een stadion en interview verbod voor die journalist
-
Pijnlijk en genant.
Al is het artikel gewoon een reproducering van wat vorige week al in de krant verscheen.
Graag een stadion en interview verbod voor die journalist
Ziet eruit als een soort afrekening van de journalisten. Eerst een artikeltje op de sportbladzijden,
nu een volle pagina in het algemeen katern.
-
Pijnlijk en genant.
Al is het artikel gewoon een reproducering van wat vorige week al in de krant verscheen.
Graag een stadion en interview verbod voor die journalist
Ziet eruit als een soort afrekening van de journalisten. Eerst een artikeltje op de sportbladzijden,
nu een volle pagina in het algemeen katern.
Zijn nu al 3 ontslagen(in plaats van 1 of 2) en 3 repremandes + suggestie van de chef,de journalisten in kwestie, aantijging van toxisch leiderschap van vader Beeuwsaert.
En wat hebben die journalisten en hoofdredacteur beslist? Dit is wereldnieuws en moet absoluut in de krant.
Walgelijke onnodige sensatie.
Indien het allemaal waar is dan is dat heel erg maar totaal niet relevant om in de krant te zetten!
-
Pijnlijk en genant.
Al is het artikel gewoon een reproducering van wat vorige week al in de krant verscheen.
Graag een stadion en interview verbod voor die journalist
Ziet eruit als een soort afrekening van de journalisten. Eerst een artikeltje op de sportbladzijden,
nu een volle pagina in het algemeen katern.
Zijn nu al 3 ontslagen(in plaats van 1 of 2) en 3 repremandes + suggestie van de chef,de journalisten in kwestie, aantijging van toxisch leiderschap van vader Beeuwsaert.
En wat hebben die journalisten en hoofdredacteur beslist? Dit is wereldnieuws en moet absoluut in de krant.
Walgelijke onnodige sensatie.
Indien het allemaal waar is dan is dat heel erg maar totaal niet relevant om in de krant te zetten!
alles is relevant als het voor commotie zorgt en verkoopt…
tis een machtsstrijd lijkt me…
-
Pijnlijk en genant.
Al is het artikel gewoon een reproducering van wat vorige week al in de krant verscheen.
Graag een stadion en interview verbod voor die journalist
Ziet eruit als een soort afrekening van de journalisten. Eerst een artikeltje op de sportbladzijden,
nu een volle pagina in het algemeen katern.
Zijn nu al 3 ontslagen(in plaats van 1 of 2) en 3 repremandes + suggestie van de chef,de journalisten in kwestie, aantijging van toxisch leiderschap van vader Beeuwsaert.
En wat hebben die journalisten en hoofdredacteur beslist? Dit is wereldnieuws en moet absoluut in de krant.
Walgelijke onnodige sensatie.
Indien het allemaal waar is dan is dat heel erg maar totaal niet relevant om in de krant te zetten!
alles is relevant als het voor commotie zorgt en verkoopt…
tis een machtsstrijd lijkt me…
Een machtsstrijd waar een vader zijn zoon belachelijk maakt?
Een machtsstrijd tussen oud en nieuw management?
-
Duidelijk dat enkele gefrustreerden proberen het imago van essevee te beschadigen. Waait wel over..
-
Duidelijk dat men enkele gefrustreerden proberen het imago van essevee te beschadigen. Waait wel over..
Dikke 2! Dat ze het ganse verhaal eens in de krant zetten eh… vermoedelijk een Kortrijks journalistje die hier graag op de kar sprong van wat gefrustreerde medewerkers…
-
Duidelijk dat men enkele gefrustreerden proberen het imago van essevee te beschadigen. Waait wel over..
Dikke 2! Dat ze het ganse verhaal eens in de krant zetten eh… vermoedelijk een Kortrijks journalistje die hier graag op de kar sprong van wat gefrustreerde medewerkers…
Waar of niet waar,dit is riooljournalistiek
-
Materiaalman en vrouw van Frederik Hollander zouden bij de ontslagenen zijn.
-
Duidelijk dat men enkele gefrustreerden proberen het imago van essevee te beschadigen. Waait wel over..
Dikke 2! Dat ze het ganse verhaal eens in de krant zetten eh… vermoedelijk een Kortrijks journalistje die hier graag op de kar sprong van wat gefrustreerde medewerkers…
Ene uit waregem en een gerenomeerde misdaadjournalist.
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
-
Na schone kuis van rotte appels in ploeg is het nu misschien de beurt geweest bij de gewone werknemers...
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
Dat komt idd belachelijk over.
-
Dat op het frontpage van het nieuwsblad zetten vind ik nog belachelijker
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
Dat komt idd belachelijk over.
Zou nie weten wat hier belachelijk aan is als ge 2 jaar op rij ettelijke miljoenen moet bijsteken om het schip drijvend te houden. De nieuwe transfer politiek was daar al een gevolg van.
Er zijn er hier toch een paar met weinig realiteitszin.
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
Dat komt idd belachelijk over.
Zou nie weten wat hier belachelijk aan is als ge 2 jaar op rij ettelijke miljoenen moet bijsteken om het schip drijvend te houden. De nieuwe transfer politiek was daar al een gevolg van.
Er zijn er hier toch een paar met weinig realiteitszin.
Dat "herstructurering" niet de reden was van die 3 ontslagen, niet meer en niet minder. Dat weet ondertussen iedereen.
"Schip drijvend houden" en "nieuwe transfer politiek" staat daar nu echt eens volledig los van.
Dus men moet daar niet flauw over doen en lulkoek beginnen uitkramen. Dat voedt de speculaties alleen maar meer.
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
Mocht jij respectloos zijn tegenover uw baas, hoe lang denk je dat ge gaat mogen blijven, denk je… Naar wat ik hoorde deden zij de enige juiste zaak…
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
Mocht jij respectloos zijn tegenover uw baas, hoe lang denk je dat ge gaat mogen blijven, denk je… Naar wat ik hoorde deden zij de enige juiste zaak…
Punt gemaakt. Niet omwille van "herstructureringen" dus inderdaad.
-
Mja dat de supportfederatie graag op een goed bladje staat bij de het bestuur is algemeen geweten hé.
Ze denken dat ze voor de supporters spreken maar spreken alleen voor hun eigen postje.
-
Supportersfederatie heeft al een reactie rondgestuurd.
Dit is géén zootje … !!!
Supportersfederatie Esseveefans reageert ontzet op het artikel in Het Nieuwsblad betreffende de zogenaamde malaise bij Essevee.
De afgelopen dagen wordt rond onze club en rond onze “jonge” CEO een sfeer van negativiteit opgetrokken die wij als fans niet verder kunnen en willen accepteren.
Zulte Waregem is de laatste 6 jaar om diverse redenen afgegleden naar 1B en desondanks is Michiel Beeuwsaert, 21 jaar, als leerjongen van Francky Dury, de uitdaging aangegaan om onze club terug te brengen waar ze thuis hoort. Geen evidentie voor iemand van zijn leeftijd.
Binnen Essevee is het al jaren zo dat wij als fans heel dicht bij onze club, zijn bestuurders en zijn medewerkers staan.
Er zijn in een korte tijd al veel stappen gezet op en rond het veld en wij, als supportersfederatie, willen het voltallige bestuur en in het bijzonder Michiel Beeuwsaert onze onvoorwaardelijke steun betuigen en bevestigen in die stappen die worden genomen.
Een herstructurering heeft spijtig genoeg ook altijd gevolgen voor bepaalde individuele werknemers. Dat is de realiteit binnen elk bedrijf.
Dat een zootje noemen is lasterlijk en enkel gericht op beschadiging van onze mooie familieclub.
Als supportersfederatie willen we dan ook onze fans oproepen onze steun de komende wedstrijden te bevestigen aan het bestuur, aan onze jonge ceo Michiel en aan heel de sportieve staff met name coach, sportieve omkadering en de spelers op het veld en de extra-sportieve mensen op de club.
Bron : https://www.facebook.com/share/p/hKRgPQxAynweCAkh/
Dit is toch weer een mooi voorbeeld van: 'wiens brood men eet, diens woord men spreekt.'
- Michiel Beeuwsaert, die de uitdaging is aangegaan? Hij kreeg de functie in zijn schoot geworpen door zijn vader.
- Herstructurering heeft gevolgen voor bepaalde individuele werknemers? Nu plots, en niet anderhalf jaar geleden?
De focus mag inderdaad worden verlegd richting het sportieve, maar van een supportersfederatie zou je toch enigszins mogen verwachten dat zij onafhankelijk van de club functioneren en niet zomaar een voorgekauwd stukje overnemen als officieel standpunt namens de Essevee-supporters.
De reactie van supportersfederatie is terecht, mag zelfs bij de volgende thuismatch nogmaals beklemtoond worden dat de supporters achter Beeuwsaert sr en jr staan.
Zonder Beeuwsaert is er geen essevee, simpeler kan het niet zijn!
Hilarisch toch dat dit als "herstructurering" wordt bestempeld. ;D
Dus op de dag na de teambuilding even gaan "herstructureren" en wat werknemers ontslaan?
Graag toch iets geloofwaardiger overkomen, beste Supportersfederatie.
Mocht jij respectloos zijn tegenover uw baas, hoe lang denk je dat ge gaat mogen blijven, denk je… Naar wat ik hoorde deden zij de enige juiste zaak…
Punt gemaakt. Niet omwille van "herstructureringen" dus inderdaad.
Maar in het kader van sanering/herstructurering wel mooi meegenomen... Dus het is maar hoe je het bekijkt...
-
Het is erg dat zoiets 'banaal' in de krant komt. De vraag is,hoe komt het in de krant? Door medewerkers die blijkbaar niet tevreden zijn. Dat doe je niet wanneer je wel altijd op tijd werd betaald tot nu toe. Dan probeer je dat intern op te lossen. Lukt dat niet dan moeten die medewerkers zich afvragen of ze daar nog willen werken. Pas op, die medewerkers kunnen een punt hebben maar dat dan via de pers proberen uit te vechten door uw bedrijf zwaar in de shit te zetten, echt een zwaar deontologische fout! En dan mag je al 5 jaar in dienst zijn, dat zijn fouten.
Maar goed, we weten nog niet echt hoe of wat Het tweede artikel is echt onze club in een slecht daglicht doelbewust plaatsen.
De reactie van de supporters raad trekt er niet op. De club moet nu misschien wat meer info geven maar ik weet zelfs niet of ze dat mogen/kunnen doen ivm privacy.
-
Het is erg dat zoiets 'banaal' in de krant komt. De vraag is,hoe komt het in de krant? Door medewerkers die blijkbaar niet tevreden zijn. Dat doe je niet wanneer je wel altijd op tijd werd betaald tot nu toe. Dan probeer je dat intern op te lossen. Lukt dat niet dan moeten die medewerkers zich afvragen of ze daar nog willen werken. Pas op, die medewerkers kunnen een punt hebben maar dat dan via de pers proberen uit te vechten door uw bedrijf zwaar in de shit te zetten, echt een zwaar deontologische fout! En dan mag je al 5 jaar in dienst zijn, dat zijn fouten.
Maar goed, we weten nog niet echt hoe of wat Het tweede artikel is echt onze club in een slecht daglicht doelbewust plaatsen.
De reactie van de supporters raad trekt er niet op. De club moet nu misschien wat meer info geven maar ik weet zelfs niet of ze dat mogen/kunnen doen ivm privacy.
Er loopt daar veel te veel volk rond op den essevee , het kan gerust met wat minder..
En individueen die toch maar den boel opstoken gooit ge beter buiten
Beeuwsaert is den baas! Bij de racing, Desselgem uit en Beveren leie zoeken ze ook nog volk, ze kunnen dat es proberen .
-
Het is erg dat zoiets 'banaal' in de krant komt. De vraag is,hoe komt het in de krant? Door medewerkers die blijkbaar niet tevreden zijn. Dat doe je niet wanneer je wel altijd op tijd werd betaald tot nu toe. Dan probeer je dat intern op te lossen. Lukt dat niet dan moeten die medewerkers zich afvragen of ze daar nog willen werken. Pas op, die medewerkers kunnen een punt hebben maar dat dan via de pers proberen uit te vechten door uw bedrijf zwaar in de shit te zetten, echt een zwaar deontologische fout! En dan mag je al 5 jaar in dienst zijn, dat zijn fouten.
Maar goed, we weten nog niet echt hoe of wat Het tweede artikel is echt onze club in een slecht daglicht doelbewust plaatsen.
De reactie van de supporters raad trekt er niet op. De club moet nu misschien wat meer info geven maar ik weet zelfs niet of ze dat mogen/kunnen doen ivm privacy.
Er loopt daar veel te veel volk rond op den essevee , het kan gerust met wat minder..
En individueen die toch maar den boel opstoken gooit ge beter buiten
Beeuwsaert is den baas! Bij de racing, Desselgem uit en Beveren leie zoeken ze ook nog volk, ze kunnen dat es proberen .
Een screening van een externe firma moesten ze doen. Nu, vorig jaar, jaar daarvoor en daarvoor en ... Nooit verstaan waarom ze dit niet deden. Met hoeveel betaalde medewerkers zitten we? Als eersteklasser, als tweedeklasser?
-
Ik heb gebeld met een medewerker van de club. Wat is er gebeurd? Op teambuilding paar mensen strontzat in korte tijd en slecht gedrag. Dit werd niet gepikt door CEO en eigenaar. Dus werd alles stop gezet. De personen die de pers hebben getipt werden ontslaan, en o.a. iemand die al 30 jaar op de club werkt. Anderen met teveel kritiek hebben berisping gekregen. Volgens mij heeft CEO en eigenaar juist gehandeld. Spelers zijn erover toegesproken en dit zal normaal gezien geen invloed hebben op de sportieve prestaties. Ook is er zeker geen sprake van enorme financiële problemen. Wel zijn ze idd bezig met grote sanering zoals bij meerdere clubs. De grote schuldige hier is de mol die lekt naar de pers en de pers zelf! Forza Essevee
-
Ik heb gebeld met een medewerker van de club. Wat is er gebeurd? Op teambuilding paar mensen strontzat in korte tijd en slecht gedrag. Dit werd niet gepikt door CEO en eigenaar. Dus werd alles stop gezet. De personen die de pers hebben getipt werden ontslaan, en o.a. iemand die al 30 jaar op de club werkt. Anderen met teveel kritiek hebben berisping gekregen. Volgens mij heeft CEO en eigenaar juist gehandeld. Spelers zijn erover toegesproken en dit zal normaal gezien geen invloed hebben op de sportieve prestaties. Ook is er zeker geen sprake van enorme financiële problemen. Wel zijn ze idd bezig met grote sanering zoals bij meerdere clubs. De grote schuldige hier is de mol die lekt naar de pers en de pers zelf! Forza Essevee
Klopt helemaal. Redelijk wat verzinsels wel in het Nieuwsblad artikel. Tegenwoordig niet meer nodig om info te checken en dubbelchecken zeker?!
-
Ik heb gebeld met een medewerker van de club. Wat is er gebeurd? Op teambuilding paar mensen strontzat in korte tijd en slecht gedrag. Dit werd niet gepikt door CEO en eigenaar. Dus werd alles stop gezet. De personen die de pers hebben getipt werden ontslaan, en o.a. iemand die al 30 jaar op de club werkt. Anderen met teveel kritiek hebben berisping gekregen. Volgens mij heeft CEO en eigenaar juist gehandeld. Spelers zijn erover toegesproken en dit zal normaal gezien geen invloed hebben op de sportieve prestaties. Ook is er zeker geen sprake van enorme financiële problemen. Wel zijn ze idd bezig met grote sanering zoals bij meerdere clubs. De grote schuldige hier is de mol die lekt naar de pers en de pers zelf! Forza Essevee
Klopt helemaal. Redelijk wat verzinsels wel in het Nieuwsblad artikel. Tegenwoordig niet meer nodig om info te checken en dubbelchecken zeker?!
Wat zijn dan de verzinsels, goeie bron?
-
Ik heb gebeld met een medewerker van de club. Wat is er gebeurd? Op teambuilding paar mensen strontzat in korte tijd en slecht gedrag. Dit werd niet gepikt door CEO en eigenaar. Dus werd alles stop gezet. De personen die de pers hebben getipt werden ontslaan, en o.a. iemand die al 30 jaar op de club werkt. Anderen met teveel kritiek hebben berisping gekregen. Volgens mij heeft CEO en eigenaar juist gehandeld. Spelers zijn erover toegesproken en dit zal normaal gezien geen invloed hebben op de sportieve prestaties. Ook is er zeker geen sprake van enorme financiële problemen. Wel zijn ze idd bezig met grote sanering zoals bij meerdere clubs. De grote schuldige hier is de mol die lekt naar de pers en de pers zelf! Forza Essevee
Klopt helemaal. Redelijk wat verzinsels wel in het Nieuwsblad artikel. Tegenwoordig niet meer nodig om info te checken en dubbelchecken zeker?!
Bij de nationale ploeg lopen er ook zo een paar betweters rond. Goed dat de bond direct Lukaku heeft terug gefloten. Voetballers moeten voetballen, bestuurders besturen en vrijwilligers en andere bedienden moeten orders volgen. Commentaar houden ze beter voor zichzelf zolang ze bij een vereniging werken of aangesloten zijn.
-
Ik heb gebeld met een medewerker van de club. Wat is er gebeurd? Op teambuilding paar mensen strontzat in korte tijd en slecht gedrag. Dit werd niet gepikt door CEO en eigenaar. Dus werd alles stop gezet. De personen die de pers hebben getipt werden ontslaan, en o.a. iemand die al 30 jaar op de club werkt. Anderen met teveel kritiek hebben berisping gekregen. Volgens mij heeft CEO en eigenaar juist gehandeld. Spelers zijn erover toegesproken en dit zal normaal gezien geen invloed hebben op de sportieve prestaties. Ook is er zeker geen sprake van enorme financiële problemen. Wel zijn ze idd bezig met grote sanering zoals bij meerdere clubs. De grote schuldige hier is de mol die lekt naar de pers en de pers zelf! Forza Essevee
Klopt helemaal. Redelijk wat verzinsels wel in het Nieuwsblad artikel. Tegenwoordig niet meer nodig om info te checken en dubbelchecken zeker?!
Bij de nationale ploeg lopen er ook zo een paar betweters rond. Goed dat de bond direct Lukaku heeft terug gefloten. Voetballers moeten voetballen, bestuurders besturen en vrijwilligers en andere bedienden moeten orders volgen. Commentaar houden ze beter voor zichzelf zolang ze bij een vereniging werken of aangesloten zijn.
De rode duivels nu niet direct het juiste voorbeeld om aan te halen, loopt daar nu ook niet zo goed..
Voor de rest zou Stalin wel heel content zijn met zo een reactie.